É comum pensar que o bem-estar no trabalho tem a ver somente com o salário e benefícios recebidos. Só que, na verdade, vai muito além.
Nos últimos anos, houve uma forte mudança no mercado e hoje os profissionais qualificados procuram por ambientes corporativos que ofereçam também conforto, segurança e satisfação.
Por isso, vamos te ensinar a como promover o bem-estar no trabalho. Assim, fica mais fácil atrair talentos para a empresa e cuidar dos atuais colaboradores.
Vamos lá?
O que é bem estar no trabalho?
O bem-estar no trabalho diz respeito às ações tomadas pela empresa para criar um ambiente positivo, harmonioso e seguro para o colaborador. Dessa forma, ele consegue desempenhar as demandas do dia a dia e ainda ter satisfação com o que faz.
Ou seja, são estratégias adotadas pela organização para que os colaboradores tenham a sensação de contentamento e uma boa experiência profissional.
Em suma, bem-estar no trabalho significa também qualidade de vida.
A importância da promoção de bem-estar no trabalho
A importância de adotar essas práticas e estratégias que promovem o bem-estar no ambiente profissional está em cuidar da saúde do colaborador e da qualidade de vida dele.
Isso também tem tudo a ver com a produtividade da equipe. Se o ambiente de trabalho é desanimador, tenso e cheio de complicações, provavelmente os funcionários terão menos vontade de cumprir as demandas, certo?
Logo, um espaço profissional que proporciona bem-estar é fundamental para ter equipes mais engajadas e produtivas.
Além disso, ambientes assim são importantes para a atração e retenção de talentos. A pesquisa “Panorama do bem-estar corporativo 2022”, da empresa Gympass, mostrou que o bem-estar é um pilar tão fundamental quanto o salário para 83% dos entrevistados.
Outros dados revelaram que 85% dos profissionais tendem a permanecer na empresa se existirem ações para promover o bem-estar e 77% pensam em trocar de emprego se o tema não for valorizado.
Portanto, é essencial considerar estratégias para ter um bom ambiente de trabalho. Para te ajudar, falaremos sobre ideias de bem-estar na empresa no próximo tópico. Acompanhe!
Estratégias para promover o bem-estar no ambiente de trabalho
Existem algumas estratégias que as empresas podem adotar para criar um ambiente corporativo mais equilibrado, estimulante e seguro para os colaboradores.
Essa pode ser a chave para ter uma equipe mais saudável e engajada.
Então, confira algumas dicas de como promover o bem-estar no trabalho:
Flexibilidade no horário
Ter um horário flexível é algo muito valorizado pelos colaboradores hoje em dia, porque isso permite que eles encontrem um equilíbrio melhor entre a vida pessoal e profissional.
Logo, uma dica é oferecer flexibilidade de horário de trabalho para que os profissionais tenham uma autonomia maior no dia a dia, o que ajuda a diminuir o estresse e colabora para o bem-estar.
Programas de atividade física
O ambiente corporativo também pode estimular atividades físicas que visam o bem-estar e a saúde dos colaboradores.
Uma ideia é proporcionar aulas coletivas de pilates, alongamento ou atividades aeróbicas para ajudar os funcionários a se manterem ativos e com menos tensões acumuladas.
Isso também mostra o comprometimento que a empresa tem com a saúde física de quem compõe as equipes.
Ambiente físico confortável
Ninguém quer passar oito horas sentado em uma cadeira desconfortável, não é mesmo? Por isso, mais uma dica para ter um ambiente de trabalho bom é investir em mobílias confortáveis e ergonômicas.
Ou seja, oferecer cadeiras e mesas adequadas, espaços para descanso, ambiente arejado e bem iluminado, entre outros.
Reconhecimento e feedback
Dentro da lista de ideias de bem-estar na empresa, também vale a pena citar as ações de reconhecimento e feedback.
Essas são estratégias focadas em valorizar o trabalho do colaborador e mostrar que ele faz a diferença na empresa. Isso pode ser feito por meio de um programa de recompensa ou políticas de premiações, por exemplo.
Promoção do equilíbrio
Outra maneira de proporcionar o bem-estar no trabalho e qualidade de vida é promover o equilíbrio nas equipes.
Isto é, mostrar a importância de equilibrar a vida profissional e pessoal, o que inclui fazer bom uso das férias, traçar limites de horário para trabalhar, evitar o acúmulo de atividades, entre outros.
Incentivo à alimentação saudável
A última das ideias de como promover bem-estar na empresa é incentivar a alimentação saudável para os colaboradores.
Muito da nossa energia e disposição vem da forma que nos alimentamos, sabia? Então, é importante adotar estratégias neste sentido.
Algumas sugestões são disponibilizar alimentos saudáveis no ambiente de trabalho e organizar rodas de conversa sobre a importância de se alimentar bem, por exemplo.
Cases de sucesso e exemplos reais
Várias empresas já adotam políticas e estratégias de bem-estar para construir um bom ambiente corporativo, como:
- Nubank;
- Google;
- Ambev;
- Danone;
- Buffer
Todas essas empresas procuram variar nas práticas, mas costumam oferecer escritórios com bons equipamentos, área de descanso, possibilidade de trabalho flexível ou remoto, feedbacks e programas de reconhecimento, entre outros.
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Uma das melhores formas de criar um ambiente de trabalho que ofereça bem-estar e satisfação para o colaborador é com o uso de cartões de premiação e incentivo.
Eles são pensados para recompensar os colaboradores, aumentar o engajamento e a produtividade.
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Conclusão
Ao longo deste conteúdo, ensinamos como promover o bem-estar no trabalho por meio de estratégias que podem ser adotadas e aplicadas no dia a dia.
Vale lembrar que esse é um fator cada vez mais decisivo para os talentos decidirem ficar na empresa ou entrarem em uma nova.
Isso significa que cuidar do ambiente profissional e promover qualidade de vida é diferencial para ter uma equipe que se destaca no mercado de trabalho.
Quer aprender mais? Leia também sobre como escolher uma empresa de benefícios!